Der er stor bekymring at spore blandt top-ledere, som står overfor en afskedigelse.
Det gyldne håndtryk har traditionelt været bestyrelsens og aktionærernes tak og ofte gavmilde “afskedsgave” til ledere, som bliver urettidigt afskediget, fx på grund af passivitet i forhold til bedrageri, uagtsom tabsgivende ledelse eller blot ringe kvalifikationer og performance.
I disse dage opfattes det gyldne håndtryk nu som en samfundstruende handling, som stik imod Sundhedsstyrelsens anbefalinger ikke bryder smittekæden, men tvætimod forlænger den. Dette afholder flere bestyrelser fra at uddele gyldne håndtryk, hvilket bekymrer flere ledere og deres interesseorganisation.
Forskning i alternativer
I ledernes interesseorganisation LED, har man systematisk afprøvet forskellige alternativer, som skal afløse det gyldne håndtryk. Til at begynde med afprøvedes det mere mere hygiejniske og populære Golden Elbow Bump, som bedst oversættes til Det Gyldne Albuebump.
Det Gyldne Albuebump blev afprøvet på 100 ledere, som blev inddelt i to grupper. I hovedgruppen udvikledes blandt handleden af lederne efter blot 12 bump Olecranon Bursitis, som viser sig som ubehagelig hævelse og rødmen i albuen. I kontrolgruppen som intet foretog sig, skete der ikke noget.
Undersøgelsens resultater afstedkom den konklusion, at Det Gyldne Albuebump udgør en for stor risiko for lederne, til at LED vil anbefale denne løsning som alternativ.
Kapløb mod uret
Såfremt det ikke lykkes lederne og LED af finde en snarlig løsning på problemet, vil flere ledere miste op til mange milioner kroner i tabte gyldne håndtryk. Det er ifølge LED helt uacceptabelt, hvorfor LEDs lobbyister arbejder hårdt på at få del i regeringens hjælpepakke til erhvervslivet.